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Si vous avez besoin d’aide pour obtenir des entrevues,
nous pouvons vous
montrer comment
vous y prendre.

 |VOS

Avant de venir nous consulter, un client, comptable, avait envoyé quelques centaines de curriculum vitae sans obtenir une seule entrevue. Après avoir appris nos techniques, il a obtenu huit entrevues et deux propositions d’emploi intéressantes en l’espace de deux semaines. Une autre cliente a reçu quatre propositions d’emploi en l’espace de trois semaines. Avant notre programme, sa campagne de recherche d’emploi avait été stérile. Lisez les exemples de réussites de quelques uns de nos récents clients.

QUE PEUT-ON FAIRE POUR VOUS ?

  • Vos compétences en matière d’entrevue ont probablement besoin d’amélioration. Fort de notre formation, vos entrevues d’embauche vous rapporteront des propositions d’emploi plus lucratives.

  • Si votre curriculum vitae n’a pas produit de résultats, nous vous montrerons comment le rédiger pour qu’il génère des entrevues.

  • Si rien sur le marché ne correspond vraiment à vos forces et à vos intérêts, nous pouvons vous montrer comment rédiger des offres de services qui répondent à des besoins que vous percevez chez les employeurs. Environ la moitié de nos clients obtiennent des postes qui n’existaient pas avant d’entamer leur processus de recherche d’emploi.

  • Si vous n’êtes pas sûr du type d’emploi ou d’organisation qui pourraient vous apporter le maximum de réussite et de satisfaction professionnelles, nos tests psychométriques, l’analyse de vos compétences, intérêts, aptitudes et valeurs ainsi que l’étude du marché potentiel serviront de base à des choix réalistes et intelligents.

  • Notre but est de vous montrer comment gérer avec succès votre carrière tout en l’harmonisant à l’ensemble de votre vie.

  • Si vous ne vous sentez pas à l’aise pour négocier votre rémunération, nous pouvons vous aider. Presque tous nos clients améliorent leur salaire dès la première proposition d’emploi. Une hausse d'au moins 10 %, est courante. Au fil de quelque 1000 négociations, nous n’avons jamais offensé un seul employeur potentiel, ni vu une seule offre d’emploi retirée.

POURQUOI ROCKHURST GESTION DE CARRIÈRE ?

  • Les curriculum vitae de nos clients sont reconnus pour leur supériorité à l’échelle nord-américaine.

  • Nous offrons à nos clients des conseils sur le choix des cabinets de recrutement les plus utiles et sur la meilleure façon de les aborder.

  • Nous fournissons le service de recherche en ligne CareerAIM qui, chaque jour, vous donne accès à un marché non-publicisé de plusieurs milliers d’emplois à travers le Canada.

  • Nous offrons des services de coaching et de formation en techniques d’entrevues. Cette préparation permet à nos clients de livrer des performances gagnantes en situations d’entrevues d’embauche.

  • Nous nous démarquons de la concurrence en offrant une vaste gamme de tests psychométriques et d’évaluations personnelles administrés par des professionnels qualifiés. Nous utilisons ces outils pour clarifier l’orientation professionnelle et les étapes à franchir les plus appropriées considérant la situation actuelle du client.

  • Nous continuons à aider nos clients pendant au moins une année après l’obtention de leur poste initial. Nous leur offrons de l’appui, des conseils en matière d’évaluations de performance ainsi que de l’aide pour se positionner correctement dans la nouvelle organisation. En outre, notre association d’anciens clients leur offre des possibilités de réseautage et de participation à des séminaires liés à la gestion de carrière.

  • Nos tarifs sont abordables. En cas de contraintes financières, nous sommes flexibles pour établir un échéancier des paiements.

  • Nos services sont personnalisés, confidentiels et bilingues.

 

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