Enable Active Scripting
 
 

Programme de
 

gestion de carrière :

Étape I - Définir votre carrière

Étape II - Une stratégie gagnante
Étape III - Mise en action
 


 

ÉTAPE III - Mise en Action

Élaboration et mise en oeuvre d’une campagne de promotion proactive.

Vous découvrirez les mythes et les pièges d’une recherche d’emploi typiquement passive. Votre plan d’action intégrera les méthodes dynamiques et éprouvées de notre programme.

Préparation et maîtrise des entrevues

Nos services de coaching en techniques d’entrevue vous permettront de gérer avec brio les différentes situations pouvant se présenter et de répondre aux questions difficiles visant à vous prendre au dépourvu. Vous pourrez identifier les moments essentiels aux prises de décision et aborder ces minutes magiques de façon à influencer le résultat en votre faveur.

Aide et coaching personnalisés

Durant votre campagne vous aurez accès à l’aide et aux services de coaching personnalisés de l’un de nos conseillers expérimentés en gestion de carrière.

Négociation et conclusion

Grâce à nos conseils, vous serez assurés que la négociation de vos conditions de rémunération vous conduira à la formule la plus avantageuse possible, sans pour autant perdre l’intérêt de l’employeur.
 
GARANTIE

Nous travaillerons avec vous jusqu’à l’acceptation d’un poste satisfaisant. Si, pour quelque raison que ce soit, votre nouveau poste s’avérait insatisfaisant dans l’année qui suit notre entente de service, nous vous aiderons à relancer votre campagne de marketing pour un nouveau poste.
 

 

 

Nos services | Gestion de carrière | À propos de Rockhurst | Histoires de réussites | Contactez-nous | Accueil

Droits d'auteur © 2005-2015  - Rockhurst Gestion de Carrière. Tous droits réservés.